모서리

2024년 법정의무교육을 인터넷으로 교육을 받아보세요. 업무공백이 생기지 않아 효율적이며 개별적으로 수강하기 때문 근로자 100% 수료가 가능합니다. 근로자와 사업주 모두 만족하는 교육 방법 중 하나입니다. 2024년 법정의무교육 인터넷으로 하는 자세한 상담이 필요하다면 언제든지 편하게 연락 주세요 오늘은 법정의무교육에 대해서 알려드리려고 합니다 그렇기 때문에 사업장을 운영하시는 사업주, 교육담당자님께서는 오늘 이글을 꼼꼼하게 읽어보시길 바랍니다 법정의무교육이란?? 관련 법에 따라 기업에서는 정기적으로 매년 실시해야 하는 필수교육입니다. 5가지로 구성되어 있으며 - 산업안전보건교육 - 직장 내 성희롱 예방교육 - 직장 내 장애인 인식개선교육 - 퇴직연금교육 - 개인정보보호교육입니다. 법정의무교육의 경우 ..

나라에선 직장 내에서 발생하는 위험을 방지하기 위해 직장인이라면 필수로 받아야 교육을 만들어 매년, 매 반기 마다 실시를 할 수 있게 의무를 부과했는데요. 산업안전보건교육 직장 내 성희롱예방교육 개인정보보호교육 직장 내 장애인인식개선교육 퇴직연금교육 이 교육들이 5대 법정의무교육에 해당됩니다. 오늘은 직장 내 성희롱예방교육과 사업주 과태료 부과기준에 대해 알아보도록 하겠습니다! 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다고 정의되어 있는데요. 직장 내 갑질, 괴롭힘, 성희롱 등에 대한..

6대 법정의무교육이란 사업장이라면 필수로 들어야 하는 교육으로 이수를 하지 않았을 때는 과태료가 사업주에게 부과될 수 있습니다 그렇기 때문에 사업장을 운영하시는 사업주, 교육담당자는 관심을 갖고 필수 교육을 이수하는것이 좋습니다 6대 법정의무교육을 이수하는 방법에 대해 알려드릴려고 합니다 그러므로 오늘 이글을 꼼꼼하게 읽어보시길 바랍니다 우선 종류는 >>산업안전보건교육 >>직장 내 성희롱 예방교육 >>개인정보보호교육 >>직장 내 장애인 인식개선교육 >>퇴직연금교육 >>직장 내 괴롭힘예방교육 이렇게 여섯가지 교육을 6대 법정의무교육이라고 합니다 산업안전보건교육은 사업장의 사업주는 근로자들에게 반기별로 정기적인 안전과 보건에 관한 교육을 실시해야 합니다 제조업, 건설업 근무자 이외에도 서비스업 근무자들도 안..

상시 근로자가 5인이상의 기업에서 매년 사업주는 근로자의 안전을 위해 안전보건교육을 실시해야 하는데요 특히 법정의무교육 중 안전보건교육은 매반기 진행해야 하는 의무교육이기 때문에 교육 시간과 횟수등을 정확히 알고 실시해야 하는데요 오늘은 그 안전보건교육에 대해서 알려드리겠습니다 그전에 안전보건교육을 교육하기 위해 근로자들 일정을 조율하고 한 장소에 모여서 듣지 않아도 되는 온라인으로 이수하는 방법 상담으로 먼저 알아보고 신청하세요 생산업, 운송업, 가공업, 도매업, 제조업, 외식업, 건설업, 보건업, 물류업, 유통업, 서비스업, 등의 5인이상 사업장에서 안전보건교육을 실시해야 하는데요 교육을 받아야 하는 대상이더라도 업종에 따라 산업안전보건교육을 받아야 하는 시간이 다르기 때문에 자세히 알아보고 교육을 ..

정신없이 하루하루 보내고 있는 직장인들에게 놓쳐서는 안 되는 교육이 있는데요 바로 법정의무교육입니다 관련 법에 따라 직장을 다니고 있는 사람이라면 누구나 법정의무교육 대상이기 때문에 반드시 숙지하고 이수를 받아야합니다 작년에 교육을 받았다 하더라도 올해에도 반드시 이수해야 하며, 만약 이를 지키지 않는다면 과태료가 사업주에게 부과될 수 있습니다 법정의무교육 간편한 온라인으로 이수하세요 교육에 대해서 상담이 필요하다면 언제든지 편하게 연락주세요 매년 필수로 받아야 하는 법정의무교육 과목은 산업안전보건교육, 직장내성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장내장애인인식개선교육, 퇴직연금교육 이렇게 5가지가 있습니다 산업안전보건교육은 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증..

법정의무교육 중 안전보건교육은 일년에 1회 듣는 교육들과는 달리 일년에 총 4번 필 수로 들어야 하는 교육입니다. 바쁜 시간을 쪼개서 1분기 2분기 그리고 3분기에 법정의무교육을 실시했다고 4분기를 그냥 넘기면 안 됩니다 안전보건교육은 4분기에도 필수 사항인데요 이러한 안전보건교육 온라인으로 한번에 해결이 가능합니다 자세한 안내는 상담문의를 통해서 확인하실 수 있습니다 생산업, 운송업, 가공업, 도매업, 제조업, 외식업 등 5인 이상 사업장의 근로자라면 안전보건교육을 받아야합니다 교육을 받아야 하는 대상이더라도 업종에 따라 산업안전보건교육을 받아야 하는 시간이 다르기 때문에 자세히 알아보고 교육을 실시해야 하는데요 안전보건교육은 매분기 6시간 이상 받으셔야 합니다 즉, 1년에 4회 받으셔야 합니다 사무직..

매년 진행해야 하는 법정의무교육 놓치거나 까먹어서 못하게 되는 경우 과태료가 부과되어서 사업주나 교육 담당자분께서 신경을 써주셔야 되는 교육이기도 하는데요 작년에 교육을 진행했어도 매년 진행해야 하는 법정의무교육으로 이번 년도에도 교육을 진행해야 합니다 교육의 진행을 놓치게 되어 법정의무교육 과태료가 부과되지 않도록 하는것이 중요한데요 사업장의 업종 및 특성에 따라 받아야 하는 교육과 시간이 다르기 때문에 이러한 부분을 정확하게 상담을 받아보신 뒤 우리 사업장에 필요한 교육과 불필요한 교육이 어떤 교육인지 정확히 확인하고 진행하시는 것을 추천드립니다 산업안전보건교육은 사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생하는 안전사고 등을 예방하고 현장 근로자들의 건강을 위해 실시하는 교육입니다 이 교육은 상시근..

산업안전보건교육에 대해서 알고 계시나요? '법정의무교육'이라는 이름을 말하면 '그래도 들어본 것은 같다'라는 반응이 나오곤 합니다. 특히 그중에서도 산업안전보건교육은 5인 이상 사업장에서 근무를 하시는 분들이라면 매분기 꼭 수강을 해야 하는 교육과정이니, 저절로 익숙해질 수밖에 없습니다. 오늘은 산업안전보건교육에 대해서 조금 더 자세히 알려드리겠습니다 산업안전보건교육뿐만 아니라 직장내성희롱예방교육 개인정보보호교육 직장내장애인인식개선교육 퇴직연금교육 법정의무교육을 일일이 하나씩 찾아보지말고 고용노동부 HRD위탁 교육기관 파인에듀에서 한번에 알아보시고 온라인 교육받으세요 산업안전보건교육이란 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함..