모서리

정신없이 하루하루 보내고 있는 직장인들에게 놓쳐서는 안 되는 교육이 있는데요 바로 법정의무교육입니다 관련 법에 따라 직장을 다니고 있는 사람이라면 누구나 법정의무교육 대상이기 때문에 반드시 숙지하고 이수를 받아야합니다 작년에 교육을 받았다 하더라도 올해에도 반드시 이수해야 하며, 만약 이를 지키지 않는다면 과태료가 사업주에게 부과될 수 있습니다 법정의무교육 간편한 온라인으로 이수하세요 교육에 대해서 상담이 필요하다면 언제든지 편하게 연락주세요 매년 필수로 받아야 하는 법정의무교육 과목은 산업안전보건교육, 직장내성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장내장애인인식개선교육, 퇴직연금교육 이렇게 5가지가 있습니다 산업안전보건교육은 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증..

법정의무교육 중 안전보건교육은 일년에 1회 듣는 교육들과는 달리 일년에 총 4번 필 수로 들어야 하는 교육입니다. 바쁜 시간을 쪼개서 1분기 2분기 그리고 3분기에 법정의무교육을 실시했다고 4분기를 그냥 넘기면 안 됩니다 안전보건교육은 4분기에도 필수 사항인데요 이러한 안전보건교육 온라인으로 한번에 해결이 가능합니다 자세한 안내는 상담문의를 통해서 확인하실 수 있습니다 생산업, 운송업, 가공업, 도매업, 제조업, 외식업 등 5인 이상 사업장의 근로자라면 안전보건교육을 받아야합니다 교육을 받아야 하는 대상이더라도 업종에 따라 산업안전보건교육을 받아야 하는 시간이 다르기 때문에 자세히 알아보고 교육을 실시해야 하는데요 안전보건교육은 매분기 6시간 이상 받으셔야 합니다 즉, 1년에 4회 받으셔야 합니다 사무직..

매년 진행해야 하는 법정의무교육 놓치거나 까먹어서 못하게 되는 경우 과태료가 부과되어서 사업주나 교육 담당자분께서 신경을 써주셔야 되는 교육이기도 하는데요 작년에 교육을 진행했어도 매년 진행해야 하는 법정의무교육으로 이번 년도에도 교육을 진행해야 합니다 교육의 진행을 놓치게 되어 법정의무교육 과태료가 부과되지 않도록 하는것이 중요한데요 사업장의 업종 및 특성에 따라 받아야 하는 교육과 시간이 다르기 때문에 이러한 부분을 정확하게 상담을 받아보신 뒤 우리 사업장에 필요한 교육과 불필요한 교육이 어떤 교육인지 정확히 확인하고 진행하시는 것을 추천드립니다 산업안전보건교육은 사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생하는 안전사고 등을 예방하고 현장 근로자들의 건강을 위해 실시하는 교육입니다 이 교육은 상시근..

산업안전보건교육에 대해서 알고 계시나요? '법정의무교육'이라는 이름을 말하면 '그래도 들어본 것은 같다'라는 반응이 나오곤 합니다. 특히 그중에서도 산업안전보건교육은 5인 이상 사업장에서 근무를 하시는 분들이라면 매분기 꼭 수강을 해야 하는 교육과정이니, 저절로 익숙해질 수밖에 없습니다. 오늘은 산업안전보건교육에 대해서 조금 더 자세히 알려드리겠습니다 산업안전보건교육뿐만 아니라 직장내성희롱예방교육 개인정보보호교육 직장내장애인인식개선교육 퇴직연금교육 법정의무교육을 일일이 하나씩 찾아보지말고 고용노동부 HRD위탁 교육기관 파인에듀에서 한번에 알아보시고 온라인 교육받으세요 산업안전보건교육이란 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함..

인터넷이 발달함에 따라 많은 사람들이 편리함과 유용함을 누리고 있지만 그러나 이와 같은 디지털 시대에서 절대 간과해서는 안 될 문제가 바로 개인정보를 지키는 일입니다 온라인 세상의 발달로 살기 편해진 것은 사실이지만 그만큼 개인정보유출의 우려 역시 높아졌기 때문에 절대 방심해서는 안 되는데요 그래서 개인정보처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여 정기적으로 개인정보보호교육을 실시하여야 합니다 개인정보보호교육 온라인으로 하는 방법 상담으로 먼저 알아보고 신청하세요 개인정보는 살이있는 개인에 관한 정보로 개인에 대한 사실·판단·평가 등 개인에 관한 모든 정보를 말합니다 해당 정보만으로 특정 개인을 식별할 수 없으나 다른 정보와 용이하게 결합하여 특정 개인을 식별 가능한 경우입니다 이름, 전화번호, ..

오늘은 산업안전보건교육에 대해서 이야기 해드리고자 하는데요 이 교육은 다른 법정의무교육과는 다르게 분기별로 진행되며, 교육 시간은 사무직과 비사무직에 따라 달라집니다. 분기별 교육을 놓치면 과태료가 부과될 수 있으므로 미리미리 교육을 진행하는 것이 중요합니다. 산업안전보건교육은 또한 법령의 변경에 대비하여 정확한 교육 내용을 확인하고 진행해야 합니다. 연말이 되서 다급하게 이수를 하는 것보다는 가급적이면 여유롭게 대비를 하시는 것이 이후에 손해를 막는 지름길이 될 수 있습니다. 그 점을 명심하시며 오늘 소개 드릴 '산업안전보건교육' 해당 글을 참고해서 봐주시길 바랍니다. * 산업안전보건교육이란? 5인이상 사업장을 운영하는 기업이라면 근로자들을 대상으로 법정의무교육을 실시해야 합니다. 산업안전보건교육은 직..

법정의무교육은 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육으로, 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육입니다. 이는 법으로 정해져 있는 강제성이 있는 교육이므로 관련 법령에 따라 처리되며, 미이수할 경우 과태료가 부과됩니다. 오늘은 법정의무교육의 간단한 설명과 온라인으로 한번에 해결하는 방법에 대해서 이야기해보겠습니다 ‘5대 법정의무교육’종류는 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육 ▷개인정보보호교육 ▷직장 내 장애인 인식개선교육 ▷퇴직연금교육 등이 이렇게 총 5가지가 있으며 교육 대상과 교육시간 그리고 교육 미실시에 따른 과태료가 다른데요 하나씩 알려드리겠습니다. 먼저 법정의무교육 중 매분기마다 실시해야 하는 교육은 바로 산업안전보건교육입니다. 해당 교육은 사고의 위험에 노출돼 있..

장애인 복지법 제1장 1조 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방단체 등의 책임을 명백히 하고, 장애발생 예방과 장애인의 의료 ㆍ교육 ㆍ직업재활ㆍ생활환경개선 등에 관한 사업을 정하여 장애인복지대책을 종합적으로 추진하며, 장애인의 자립생활ㆍ보호 및 수당지급 등에 관하여 필요한 사항을 정하여 장애인의 생활안정에 기여하는 등 장애인의 복지와 사회활동 참여증진을 통하여 사회통합에 이바지함을 목적으로 한다. 장애인에 대한 직장내 편견을 제거하고 장애인 채용이 확대 될 수 있도록 직장내에서 하는 법정의무교육입니다 직장내장애인 인식개선 교육 내용은 ○장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 ○직장내장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공 ○장애인 고용 촉진 및 직업 재활과관련된 법과 제도..