법정의무교육 2024년에도 이수해야 합니다.

 

작년 2023년 법정의무교육은 다 끝내셨나요?

올해 2024년 법정의무교육을 실시했다 해도
내년 2025년에도 반드시 실시하셔야 합니다.

매년 법정의무교육을 위해서
여러 교육기관을 찾고 있으실텐데요.

또한, 근로자가 많은 법정의무교육을 한번에
쉽고 업무에 공백이 없게 실행하기 위해서
온라인 위탁기관을 찾는 사업장이 있을겁니다.

이제는 2024년 교육계획을 세우고
자체교육 또는 온라인으로 실시할지를
알아보고 결정하셔야 합니다.

 

 

선택교육이 아니라 필수교육이기 때문에
법정의무교육을 효율적으로 실시하는
온라인교육과정을 소개해 드리겠습니다.

 

 

업무 공백은 생기지 않고
스마트폰과 PC로 수강하기 때문에
개별수강은 물론, 시간과 장소에 제약받지 않고
직원 모두 수료할 수 있습니다.

또한, 결과보고서와 수료증을 PDF파일로
드리기 때문에 서류를 간편하게 보관할 수 있습니다.

 

 

법정의무교육의 종류는 크게 5가지가 있으며
-직장 내 성희롱예방교육
-산업안전보건교육
-직장 내 장애인인식개선교육
-퇴직연금교육
-개인정보보호교육

이를 5대 법정의무교육이라 불리며
요즘은 추가적으로 직장 내 괴롭힘예방교육도
많이 듣고 있습니다.

위 교육들은 법으로 정해진 만큼
미실시 할 경우에는 300만원에서 최대 1천만원,
또는 과징금까지 발생할 수 있으며
교육실시 의무가 있는 사업주에게
부과가 됩니다.

 

 

법정의무교육은 대상과 과태료, 교육시간까지
모두 다 드리기 때문에 확인을 잘 하셔야 합니다.

직장 내 성희롱예방교육은
사업주와 근로자를 대상으로 실시하며
연 1회, 1시간 이상 실시 하셔야 합니다.
미실시 과태료의 경우 최대 500만원입니다.

 

 

산업안전보건교육은 
일부 업종을 제외하고 제조업, 유통업, 건설업,
보건업, 서비스업등등 5인 이상 사업장이라면
반드시 실시하셔야 합니다.

올해 2024년부터는 
매반기 6~12시간 이상으로
매분기 실행하던것을 
매반기 (상반기,하반기)로
변경되었습니다
미실시 과태료는 최대 500만원이며
누적부과도 있기 때문에 반드시 실시하셔야 합니다.

 

 

직장 내 장애인인식교육은
직장 내 성희롱예방교육과 같이
사업주와 근로자 모두 듣는 교육이며
연1회, 1시간 이상
미실시 과태료는 최대 300만원입니다.

 

 

퇴직연금교육은 
퇴직연금제도 가입자를 대상으로 실시하며
연 1회, 미실시 과태료는 최대 1천만원입니다.

 

 

마지막으로 개인정보보호교육입니다.
개인정보를 처리하고 있는 사업장을
대상으로 실시하고 있으며
연 1~2회(권고)며 과태료는 없지만
개인정보가 유출되는 사건,사고 발생할 경우
최대 5억원의 과징금이 있습니다.

 

 

법률에서 규정된 내용들을
매년 실시해야 하는
근로자 필수 법정의무교육!

앞으로 직원들 일정 맞출 필요 없이
개별로 수강해 보강할 필요 없고
한 장소에 모일 필요 없습니다.

또한, 체계적으로 관리를 해드리기 때문에
처음부터 끝까지 관리를 해드려
모든 직원 100% 이수 가능합니다.

 

 

한달간 24시간 내내 이용 가능해
듣고 싶을때, 할 수 있을때
자율적으로 가능합니다.

2024년 법정의무교육을
온라인으로 진행해보신다면
편리하고 쉽게 이용하실 수 있습니다.

준비할 것도 많고 이렇게 하는게 맞는지
불확실했다면 온라인교육으로
확실하고 제대로 실시인증 받으세요!

 

 

고용노동부 HRD 위탁교육기관에서
무료로 상담받고 온라인으로 실시해 보세요.

아래 전화번호로 연락주시면
2024년에도 받아야 하는 법정의무교육
진행방식부터 제출서류와 가장 중요한
비용 부담을 최대한 줄이는 방법까지

친절하고 알기 쉽게 알려드리겠습니다.

감사합니다.